HOME > トピックス

Topics

2016年08月25日

NTTコム ソリューションズ株式会社は、ワークライフバランスとダイバーシティの推進を目的として、2015年8月より働き方改革「スマイルワーク」を展開しています。

スマイルワークは、①「長時間労働」の撲滅、②「残業が当たり前の働き方」からの転換、③「多様な働き方」の推進を基本方針として、社員が「自由に使える時間」をできるだけ多く生み出し、健康の維持・増進、自己啓発・自己実現、円満な家庭づくり、社内外のヒューマンネットワーク形成、社会・地域貢献などに活かすことをねらいにしています。

今般、東京都の「TOKYO働き方改革宣言企業」におきまして、働き方改革宣言企業に認定されました。

当社ではステークホルダーから高く評価される「エクセレントカンパニー」になるため、「人が輝くヒューマンセントリックカンパニー」を目指しており、健康障害防止の観点から「長時間(過重)労働の撲滅」を目指し、2016年度を"スマイルワーク"浸透・定着化の年と位置付けて取り組んでまいります。

宣言書 はこちら

pagetop

NTTコミュニケーションズ

NTTコミュニケーションズ NTTコム ソリューションズ