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2017年7月5日
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NTTコム ソリューションズが
女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定

 NTTコム ソリューションズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:古川 公一)は、2017年6月26日に厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、女性活躍推進法)」に基づく「えるぼし」企業(認定段階2)に認定されました。

 

認定マーク「えるぼし」(2段階目)

認定マーク「えるぼし」(2段階目)

 

 「えるぼし」認定は、2016年4月1日に施行された女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・ 届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定する制度です。
 NTTコム ソリューションズは、女性のワークライフバランスやキャリア形成支援施策の推進に加え、女性採用比率や多様なキャリア実現などが評価され、このたびの認定に至りました。
 今回の認定を励みに、NTTコム ソリューションズは今後とも女性社員が意欲をもって能力を遺憾なく発揮し活躍できる環境づくりに努めてまいります。また、性別や年齢、国籍、障がいの有無などを問わず、多様なメンバーが活躍できる企業風土づくりと、ICTを活用した多様なワークスタイルで活躍できる環境づくりを進め、ダイバーシティ経営をさらに推進していきます。

 

NTTコム ソリューションズにおける女性活躍推進の取り組み例

  • 2016年度から全員参加型女性交流セミナーの定期開催などの女性活躍推進施策を本格スタートさせ、女性社員のネットワーク形成および女性社員のキャリア形成の支援に取り組んでいます。
  • 新入社員へのサポートを目的としたメンター制度により、ロールモデルとなる女性社員との交流および意見交換等を通じ、女性のキャリアアップに対する意識・意欲の向上に取り組んでいます。
  • 育児事由で退職した社員の再採用制度、在宅勤務制度の推進など、女性が仕事と家庭を両立しながら継続して活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

 

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本件に関するお問い合わせ先
NTTコム ソリューションズ株式会社
経営企画部 総務経理担当(広報)
TEL:03-6734-9110

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